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VentureAsia Write Up

INTRODUCTION

VentureAsia Consulting Co was established in March 2018, and incorporated in Japan by two very established recruitment companies in Singapore and China with a combined experience of close to 50 years in the manpower recruitment industry.

前書き

ベンチャーアジアコンサルティング株式会社(以下、当社という。)は2018年3月に創立し、同年7月2日、人材業界で合算すると約50年の経験を誇り、定評あるシンガポールと中国の人材会社により、日本で設立されました。

Mr Yu Ming, Chairman of Shenyang Baolilan Manpower Consultancy, ( Licence No: LW210020120003) founded in 1993, established in 2004 together with Mr Bernard Lim, Managing Director of Maxilabour Management Services Pte Ltd ( Licence No : 99C5171 ) established in 1992, jointly collaborated to form VentureAsia Consulting with the aim to provide professional and reliable foreign manpower consultancy services to employers and organisations based in Japan.

また当社は、1993年創立、2004年設立の遼寧保力藍労務経貿合作有限公司(許可番号LW210020120003)の会長である遇明と、1992年に設立されたMaxilabour Management Services Pte Ltd (許可番号99C5271)の最高経営責任者Lim Bernard(林秀杰)により、日本の求人者(雇用主)あるいは関連団体に対し、専門として、確かな外国人材コンサルタントサービスを提供するべく共同で設立しました。

With a very established partnership with a network of foreign recruitment companies in countries such as China, India, Philippines, Myanmar, Vietnam, Nepal, Bangladesh, Indonesia, Cambodia and Laos, prospective employers in Japan wishing to explore and tap on the vast manpower resources from these countries can count on our expertise and in-depth knowledge.

中国、インド、フィリピン、ミャンマー、ベトナム、ネパール、バングラデシュ、インドネシア、カンボジア、ラオスといった外国人材派遣会社との確固たるネットワークがありますので、これらの国々の人材活用を検討されている日本の求人者(雇用主)は、ぜひ専門知識が豊富な私どもにお任せください。

Different countries present different challenges in terms of navigating through their local labour laws, cultural differences and management approaches when it comes to introducing foreign labour to your company.

貴社に外国人材を紹介するに当たって、一筋縄ではいかないこともございます。
それは、国が違えばそれぞれ異なる労働法、文化、あるいは経営手法等があり、それに適応していくのは決して容易いことではないからです。

Together with a very experienced Japanese-speaking team that we have assembled in VentureAsia,  Ms Cui with more than 15 years of experience in the recruitment business and other staff, we are very confident that we are able to assist and manage your foreign recruitment needs in a most competent and professional manner.

しかしながら、当社には15年以上の人材ビジネス経験がある崔とその他のスタッフで結成された日本語チームもおりますので、専門家として、私どもは自信をもって貴社の外国人材のニーズにお応えいたします。


CORE VALUES       (  P-R-I-D-E )

  1. PROFESSIONALISM

In all our business undertakings with our clients, our partners and our workers, we shall maintain a professional approach and attitude and ensure that every matter shall be dealt in a transparent manner and in accordance with the law

基本的価値観 (P-R-I-D-E(誇り))

1.プロ意識
引き受けた仕事は、顧客、ビジネスパートナー、社員等、その相手が誰であろうとも、私どもは専門家として、法令に則り、透明性をもって対処することを保証します。

  1. RESPECT

We respect our colleagues, our clients, our partners, our workers and also the different cultures and laws and boundaries of different countries

2.尊敬
私どもは、同僚、顧客、パートナー、労働者、それに他国の異なる文化、法令、超えてはならない境界線等、あらゆる物事に配慮し、敬意を表します。

  1. INTEGRITY

We believe in having and sharing the values of honesty, kindness and practising an ethical code of conduct with our clients, our partners and our workers because we believe success does not count unless we earn it fair and square

3.健全性
誠実さ、親切さ、倫理行動規範をもち、また顧客、パートナー、労働者とこれらを分かち合うことを信条としています。
なぜなら、成功は公明正大に得たものでなければ意味をなさないと考えるからです。

  1. DEPENDABILITY

Our motto is to under-promise but over-deliver. To provide a realistic and accurate picture to both our clients and our workers but to endeavour to do our best in delivering our best services

4.信頼性
私どものモットーは、「約束は控え目にし、期待以上の結果を提供する」ということです。
顧客と労働者に現実的で確かな事実を提供し、最高のサービスを提供できるよう全力を尽くすことに努めます。

  1. EXCELLENCE

We do not and will not be contented with mediocre performance but will strive for excellence in everything we do

5.卓越性
私どもは現在もこれからも、普通の成果に甘んじることなく、あらゆることにおいて卓越性を追求して参ります。

RELIABLE TEAM

Although VentureAsia’s presence in Japan is at a growing stage currently, you can rest assured that when you engage our services, you are backed by a big team comprising of experienced recruitment staff spanning from Japan, Singapore and China to our long-established partners from South East Asian countries. Our Japanese staff in our Japan office has longtime experience in the recruitment business and our Singapore team has an excellent record of providing reliable and professional services to companies such as Marina Bay Sands Singapore, DNATA Singapore, Princess Cruises (USA), hospitals and many other established organisations in Singapore. All our Asian partners are carefully selected to ensure that they have a good track record of supplying and recruiting good candidates in construction, healthcare, service, agriculture and many other professions for countries such as Japan, Middle East and Australia with no demerit or negative feedback from clients. They also have established training facilities and experienced trainers to provide both skills and language training to potential candidates.

信頼できるチーム
当社は日本において、まだ成長段階ですが、ぜひご安心ください。私どものサービスは、日本、シンガポール、中国の経験豊富な社員、そして長年を費やし良好な関係を構築した東南アジア諸国のパートナー(送り出し機関)で構成されるチームでサポートを行います。
日本事務所の日本人スタッフは、人材ビジネスにおいて長年の経験を誇ります。
また、シンガポールチームは優れた実績を残しており、マリーナベイ・サンズ、ディナータ(dnata)、プリンセス・クルーズ、病院、その他シンガポール国内の多数の大手企業に確かな専門的サービスを提供しております。アジアのパートナーについては、当社は、建設業、医療、サービス業、農業その他あらゆる業種の人材の募集及び供給において実績のあるパートナーのみを慎重に選択しており、派遣先は日本、中東、オーストラリアなどの国々ですが、これまで否定的な意見等はほぼございません。パートナーは、優れた訓練施設と経験豊富な指導者をもち、候補者たちに技術並びに語学の指導を行っております。

STRATEGIC CLIENT SERVICES 

Our key strategic services for our clients include :

  • Preliminary meeting to understand your manpower needs and to recommend appropriate solutions/source of countries/salary packages
  • Meeting will also include a comprehensive presentation of our services
  • Once our initial proposal has been accepted, a formal service agreement will be signed between VentureAsia and employer
  • VentureAsia will assist employer to process documents for approval to hire foreign  workers
  • VentureAsia will forward employer’s requirements and actual salary and benefits to source country’s agency and commence sourcing and pre-screening of interested candidates
  • Prepare for webcam interview or actual interview of shortlisted candidates in source country
  • Meeting with shortlisted candidates to brief them on actual conditions and benefits in Japan and intermediate signing of Employment Agreement with candidates
  • Preparation of documents from candidates in line with requirements from Japan to apply for necessary training/work permits
  • Once permits are approved, preparation for trainees/workers to depart form source country
  • Assist to source for suitable and legal accommodation for foreign workers near employer’s workplace
  • To arrange for pick up and transfer services for trainees/workers from airport to accommodation
  • Assist in occupational, daily, or social life, including information service such as tips or knowledge in daily life, immigration or labour laws and regulations in line with requirements set by Japan Immigration and Labour authorities for new workers
  • Handover to employer
  • Regular follow-ups with workers and employer to ensure well-being and welfare of workers as well as attending to issues raised by employer
  • Provide a hotline or information directory for workers to contact VentureAsia staff or other public authorities, etc., for help or counselling
  • Offer consultancy and management services to our employers/clients during entire period of contract with VentureAsia

戦略的顧客サービス
私どもの顧客に対する主要な戦略的サービスは、以下のとおりです。
・打合せにより、人材ニーズを把握し、適切な解決策、送り出し国、給与等を提案します。
・当社が提供するサービスについてのプレゼンテーションも行います。
・提案にご同意いただいた後、当社と貴社との間で契約を締結します。
・労働者等の在留資格取得等のため、関係当局への手続きを支援します。
・送り出し機関へ要望、雇用条件等を送った後、候補者の選抜が開始されます。
・条件を満たした候補者に対し、送り出し機関における面接(スカイプ等を含む)準備を行います。
・選抜された候補者に対し、雇用条件や待遇面等を説明し、雇用契約の締結を仲介します。
・在留資格取得等の要件に沿って、候補者の必要書類などを準備します。
・許可を得た後、送り出し国からの出国準備をします。
・通勤圏内において、生活に適した宿舎を探す支援をいたします。
・入国、帰国時における空港から宿舎までの送迎を行います。
・その他、生活一般に関する知識、出入国・労働関係法令等の情報提供を含む職業生活上、日常生活上、又は社会生活上の支援を行います。
・雇用主への引き渡し(就労開始)
・定期的な面談等を行い、労働者等の円滑な生活・就労支援や、雇用主等から上がった問題等の早期解決に当たります。
・当社の担当者への連絡先や、その他困ったときの連絡先リストを提供し、各種相談に対応します。
・その他、各種コンサルティングサービス等を提供します。

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